Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Кто имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается как работающим (служащим), так и неработающим (с 01.01.2023 года на определенных условиях).

За пособием может обратиться мать или отец ребенка, а также другие родственники или опекуны. При этом оно выплачивается кому-то одному — тому, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Право на него сохраняется при работе на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Оформить пособие могут проживающие в России граждане России, иностранные граждане, лица без гражданства и беженцы, работники и служащие российских воинских частей за границей.

Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Работающим лицам (подлежащих обязательному социальному страхованию) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Неработающим лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим лицам (подлежащих обязательному социальному страхованию, а также проходящим военную или другую приравненную к ней службу)

Размер пособия

Минимальный размер с 1 февраля 2022 года составляет 7667 рублей (с учетом районного коэффициента). Максимальный – 31 282,82 руб.

Основания для назначения

Заявление лица о предоставлении ему по месту работы или службы отпуска по уходу за ребенком.

Порядок оформления

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, либо в одном из них застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка (денежного довольствия) застрахованного лица или служащего, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер указанного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

Для получения пособия не имеет значения, каким по счёту родился ребёнок – первым, вторым, третьим и т.д., в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммарный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не может быть менее суммы двух размеров минимального пособия.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим лицам (не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)

Размер пособия с 01.02.2022 года составляет 7677 рублей.

При рождении ребенка, за которым осуществляется уход до 1,5 лет, до 01.01.2023 года, неработающие лица могут оформить пособие в Социальном фонде России или МФЦ. Пособие по уходу в данном случае будет выплачиваться до окончания срока его назначения или до назначения единого пособия на детей от 0 до 17 лет.

При рождении ребенка, за которым осуществляется уход до 1,5 лет, с 01.01.2023 года, неработающие лица могут оформить пособие в Социальном фонде России или через Госуслуги. Условия назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет аналогичные условиям назначения единого пособия на детей от 0 до 17 лет. При назначении пособия по уходу за детьми учитывается нуждаемость семьи:

  • Среднедушевой доход семьи не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения;
  • Имущественная обеспеченность не должна превышать установленные нормативы;
  • Правило «нулевого» дохода: наличие доходом или уважительных причин отсутствия дохода у взрослых членов семьи.

Неработающие лица могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (единое пособие) по выбору.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях

Размер пособия с 01.02.2022 года составляет 7677 рублей.
Пособие по уходу до 1,5 лет назначается без учета нуждаемости семьи, независимо от года рождения ребенка.

Неработающие обучающиеся по очной форме лица, могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (единое пособие) по выбору.

Проконсультироваться с юристом Татьяной Доброхотовой Вы можете под любым постом в сообществе “Соцзащита” в Вконтакте. Подписывайтесь на наш Телеграм-канал “Соцзащита” и будьте в курсе социальных новостей.

Поделиться информацией в: